Travailler mieux pour vivre mieux ?
 

Le futur du travail détermine en grande partie la façon dont nous vivrons demain. 
Comment, où, pourquoi, pour qui, et avec quels outils travaillerons-nous à l'avenir? Les réponses se dessinent... Et quelques certitudes apparaissent déjà. 
Concilier cette transformation du travail à l’ère du numérique avec les enjeux sociétaux reste le grand défi à relever. Il faudra un leadership très affirmé des DRH, des professionnels de la RSE et du Développement Durable, et des Dirigeants pour faire du travail une source d'émancipation pour tous.

Sens, confiance, responsabilité, créativité, proximité, liberté et plaisir constituent la feuille de route du manager de demain ! 
Au travail !



 

PROGRAMME NEWWORK 2019

Travailler mieux pour Vivre mieux !
Ou comment faire du Travail une source d’émancipation pour tous ?

Vers une société de solos polyvalents
Qui sont-ils ? Entrepreneuriat subi ou choisi ? Quel collectif à construire ?

L’entreprise apprenante…
Pour un collaborateur augmenté

Marque employeur
Ce qu'elle fait à l'intérieur se voit à l'extérieur

Santé, bien-être et Qualité de Vie au Travail
Au-delà du management babyfoot

Le Manager Augmenté
Le Leadership par l'intelligence émotionnelle

Redonner du sens au Travail
La quête du Graal…?

Digital workplace :
 transformer votre expérience collaborateur

 Plus de place pour le Design Thinking, Créativité et Innovation

Ville et Travail
Les Tiers Lieux pour revitaliser les villes, les collaborateurs et …l’emploi ?

Genre et Numérique
L’Intelligence Artificielle est-elle sexiste ?

Ethique et Big Data
Les nouveaux défis de l’e-RH

Survivre à l'hyperconnexion
Le Slow Digital … : rester maître du temps

Devenir partenaire !
 
4 000 visiteurs attendus les 9 &10 avril 2019
 
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Contact: Isabelle Bouige, ibouige@new-work.co, 06 83 65 89 22
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#Actus
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Ça s'est passé à NewWork...
Ecoutez Caroline Bloch,
DRH de Microsoft France, sur le travail du futur,
le collaborateur 3.0 et
l'importance de la quête de sens...
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