Travailler mieux pour vivre mieux ?
 

Le futur du travail détermine en grande partie la façon dont nous vivrons demain. 
Les voix se lèvent : l’emploi est mort, vive le travail ! Que devons-nous comprendre ?
Que l’emploi est ubérisé ou libéré ? Que le travail est fragmenté, automatisé, individualisé ? Que le lien de subordination est obsolète et que nous serons tous des solos, polyvalents et multi-casquettes ? Que nous n’irons plus au bureau mais travaillerons partout, selon l’acronyme désormais banal "ATAWAD" (Any Time, AnyWhere, Any Device) ? 
Que sans formation nous ne pourrons nous adapter aux métiers de demain ? Et que toute l’organisation de l’entreprise du futur est à repenser ?
Comment, où, pourquoi, pour qui, et avec quels outils travaillerons-nous demain ? Les réponses se dessinent... Et quelques certitudes apparaissent déjà. 
Concilier cette transformation du travail à l’ère du numérique avec les enjeux sociétaux reste le grand défi à relever. Il faudra un leadership très affirmé des DRH, des professionnels de la RSE et du Développement Durable, et des Dirigeants pour faire du travail une source d'émancipation pour tous.

Sens, confiance, responsabilité, créativité, proximité, liberté et plaisir constituent la feuille de route du manager de demain ! 
Au travail !



 

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