#Digital #InnovationsRH #FutureOfWork #RSE
 
Les études pullulent sur l'avenir du travail et son marché. L'Intelligence Artificielle #IA, la Réalité Virtuelle #RV amènent un grand nombre d'entreprises à investir sur ces leviers de perfomance qui vont révolutionner les métiers, notre rapport au travail, les systèmes de management et plus globalement... nos vies.

C'est pourquoi nous vous donnons RDV les 9 & 10 avril prochains au Palais des Congrès pour s'inspirer et réfléchir ensemble aux enjeux, problématiques et solutions pour assurer au travail un futur noble. 

Sens, confiance, responsabilité, créativité, proximité, liberté et plaisir constituent en effet la feuille de route du manager de demain ! 


Alors au travail ! Et belle & heureuse nouvelle année à toutes et à tous ! 
 
AU PROGRAMME
#Digital #InnovationsRH #FutureOfWork #RSE

L'ACTIF DU FUTUR 

Avec la participation exceptionnelle de Muriel Penicaud, Ministre du Travail
Plénière : Travailler mieux pour Vivre mieux !
Ou comment faire du Travail une source d’émancipation pour tous ?

Table ronde : Redonner du sens au Travail
Comment éviter le brown-out ?

Table ronde : Marque employeur
Ce qu'elle fait à l'intérieur se voit à l'extérieur


Table ronde : Vers une société de solos polyvalents
Qui sont-ils ? Entrepreneuriat subi ou choisi ? Quel collectif à construire ?

Table ronde : Egalité professionnelle
2019, de la nécessité à l'urgence...

LE NOUVEAU MANAGEMENT

Table ronde : L’entreprise apprenante…
Pour un collaborateur augmenté


Table ronde : Qualité de Vie au Travail & Performance opérationnelle

Table ronde : Le Manager Augmenté
Le Leadership par l'intelligence émotionnelle

Table ronde : Ethique et Big Data
Les nouveaux défis de l’e-RH

Table ronde : Survivre à l'hyperconnexion
Le Slow Digital … : rester maître du temps

LES NOUVEAUX ESPACES DE TRAVAIL & ORGANISATIONS

Table ronde : Ville et Travail
Les Tiers Lieux pour revitaliser les villes, les collaborateurs et …l’emploi ?

Table ronde : Digital Workplace 
Transformer l'expérience collaborateur

Retrouvez le programme en ligne !
Nos Speakers Change Makers !
#ACTUALITES
Demain, tous freelance ?
Quelles sont les aspirations des salariés français ? Une nouvelle étude IFOP pour Freelance.com, leader français de l'intermédiation entre entreprises et indépendants et menée auprès d’un échantillon de 1502 personnes, met en lumière une nouvelle organisation du travail, autour d’une activité en entreprise qui s’affranchirait du salariat. Lire la suite
La fin de la loyauté envers l'employeur ?
La journaliste Sandrine Cochard analyse dans un article publié sur l'ADN les bouleversements de la relation employeur/employé. Le nombre de freelances explose avec la révolution numérique, on en dénombre désormais 126% de plus qu'il y a 10 ans ! Et les entreprises s'adaptent déjà : 1/4 font appel à des freelances pour des missions clefs, d'après une enquête menée par SD Worx et l’AMS. Quel impact de ces nouveaux actifs sur l'organisation du travail ? Alors c'est qui le patron ? Lire la suite
Comment les entreprises anticipent l'arrivée des Digital Natives et quelles sont les attentes de ces derniers ?
Encore une étude ! Cette fois c'est Dell qui a mené l'enquête auprès de plus de 12 000 étudiants. Il en ressort que malgré le fort attrait des jeunes de la génération Z envers les technologies de pointe, 71% pensent que ces nouvelles technologies ainsi que l’automatisation vont créer un environnement de travail plus équitable. Pour les organisations, la difficulté et les enjeux de l’arrivée des nouvelles technologies dans l’entreprise se posent sur l’égalité des compétences face au numérique. Lire la suite
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